2月17日，曾在“有人杯”獲獎的一支團隊來到有人物聯網參觀學習，并向CEO古欣先生請教畢業前的應該如何做準備。可見新一代的學生積極可嘉，從專業知識和精神認知兩方面做積極儲備。下面讓我們來看看他們的對話。
學生代表：古總，您覺得智控專業的學生好就業嗎?
有人物聯網古總：就目前物聯網的發展來說，這一塊是比較確認的。當然，物聯網是個大概念，選個喜歡的領域再說，學生時代，我也什么都不懂的，把當前的事情做好，做到極致，自然會有用武之地的。另外，如果對技術不感興趣，可以向銷售或者營銷方向發展，這個領域永遠缺人，而且不僅限于物聯網行業。
學生代表：在畢業之前我們該如何準備呢?
有人物聯網古總：首先做好持續學習的準備，畢竟知識是生存之本。就算為了自己吃飯，多學習也是不會被辜負的。其次可以多參加一些電子類的比賽，如果可以的話，也嘗試一下國家級的比賽。可能在這些過程中，也會存在一些機會。也可以自己組個小團隊，嘗試各種實驗，當然這種方法更適合在校期間。
學生代表：有些同學覺得自己在大學有些荒廢了，怎么辦?
有人物聯網古總：只要不玩游戲，大學期間干點什么都好，談戀愛還提升社交能力呢!
學生代表：古總真幽默，能簡單介紹一下您在大學期間是如何度過的嗎?
有人物聯網古總：我在上大學期間比較瘋狂，不在實驗室，就在去實驗室的路上，畢業后就跟著導師創業。2011年看好聯網領域的發展，創立現在的公司。
學生代表：企業會如何考量我們這類沒有經驗的應屆畢業生呢?
有人物聯網古總：一般企業會首先考量這個人的人品如何，比如：為人是否誠懇,是否能實事求;其次是責任心，我們廣告機上會經常掛出來一些勵志名言，其中一條就是“選人兩條標準，責任心和合適，如果只有一條標準，那就是責任心”;第三是悟性，從學校轉向工作是個過程，沒有人第一天什么都不會,到第二天什么都懂.了，也沒有企業指望誰具備這樣的天份，但是具備良好的悟性及反應能力,是企業特別中意的素質之一.因為它決定你的學習新知識新技能的能力有多快;最后就是抗壓能力，有些畢業生干不了幾個月就跳槽，原因都很簡單，就是受氣了、不高興了或者太辛苦了等等，而這些現象都可以看做是鍛煉和考驗。
最后，給畢業生的一些建議。學校是一個訓練學習方法和能力的地方，沒選定方向之前，都需要涉獵，綜合發展有好處，選擇好自己的興趣和方向之后，可以重點深入。
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